McCaini vennad asutasid meie ettevõtte lihtsa filosoofia alusel: hea eetika võrdub hea äriga. See moto juhib meid ka tänapäeval meie ettevõtte sotsiaalse vastutuse standardi "BeGood. DoGood" („Ole hea. Tee head“) kujul. BGDG määratleb, kuidas me oma äri juhime.

Tugevad alused

Väärtuspõhise ettevõttena on meie tegutsemisviis ülioluline. Lisaks väärtustele on meil ka neli peamist tegutsemispõhimõtet: ohutus, austus, ausus ja turvalisus.

TURVALISUS

Ohutus on alati meie prioriteet ja igaüks vastutab selle eest.

Kuna tegutseme globaalselt, oleme pühendunud tagama, et iga töötaja naaseb turvaliselt koju sõprade ja pere juurde – miski, mida me teeme, pole nende tervisega riskimist väärt.
On selge, et meie pühendumus ohutusele on kasulik kõigile McCainis ning me jätkame asjakohaste töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjade järgimist.
Oleme jätkuvalt pühendunud tööõnnetuste nullimisele. Ohutus on alati meie peamine prioriteet.

LUGUPIDAMINE

Usume, et igaüks peaks töötama keskkonnas, kus kõik tunnevad end turvaliselt ja teretulnuna.

Meie käitumisjuhend kohustab iga töötajat tagama, et McCain pakub turvalist, lugupidavat ja kaasavat keskkonda, mis on vaba diskrimineerimisest ja ahistamisest. Meie tarnija käitumisjuhend keelab ka sunniviisilise töö, laste ärakasutamise, diskrimineerimise, ebainimliku kohtlemise, väärkohtlemise ja ahistamise.

AUSUS

Üks meie põhiväärtusi on pühendumus eetilisele käitumisele ja seaduste järgimisele.

Oma globaalse äritegevuse osana järgime neid põhimõtteid, luues ja hoides ärisuheteid ausalt, õiglaselt, konkurentsivõimeliselt ja läbipaistvalt. Praktiliselt kõigis jurisdiktsioonides, kus McCain tegutseb, kehtivad altkäemaksu- ja korruptsioonivastased seadused. Need seadused keelavad ebaeetilise tegevuse ning me ei  osale ebaseaduslikes või korruptiivsetes tegevustes ega tolereeri neid.

KAITSE

Meie globaalse perekonna osana on oluline, et kõik McCain Foodsi töötajad saaksid õiglast töötasu.

Pakume kõigile oma töötajatele õiglast tasu, mis tagab nende sissetuleku ja võimaldab neil säilitada inimväärse elatustaseme. Tasu koosneb palgast ja muudest hüvitistest.