NOS RACINES NOUS ENGAGENT

La sécurité est toujours notre priorité absolue et relève de la responsabilité de chacun.

Partout dans le monde, nous nous engageons à ce que chacun puisse rentrer chez soi en toute sécurité, car rien de ce que nous faisons ne vaut la peine d'être blessé.

Il est clair que notre engagement en faveur de la sécurité a profité à tous les employés de McCain Foods et que nous continuons à appliquer des principes et une politique exemplaire en matière de santé et sécurité.

Nous pensons que chacun doit travailler dans un environnement où il se sent en sécurité et intégré.

Notre Code de conduite exige de tous les employés qu'ils veillent à ce que McCain Foods offre un environnement sûr, respectueux et inclusif, exempt de discrimination et de harcèlement. Le code de conduite de nos fournisseurs interdit également le travail forcé ou obligatoire, le travail des enfants, la discrimination, les traitements inhumains, les abus et le harcèlement.

Dans le cadre de nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à respecter les principes d'une conduite éthique et légale.

Dans l'ensemble de nos activités mondiales, nous adhérons à ces principes par le biais de relations commerciales équitables, concurrentielles et transparentes. Pratiquement toutes les juridictions dans lesquelles McCain Foods opère disposent de lois relatives à la lutte contre les pots-de-vin et la corruption. Ces lois interdisent les pratiques contraires à l'éthique, et nous ne nous engageons pas et ne tolérons aucun comportement illégal ou corrompu.

Nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour parvenir à zéro incident, et la sécurité sera toujours notre priorité numéro une.

En tant que membre de notre famille mondiale, il est essentiel que tous les employés de McCain Foods reçoivent une rémunération équitable. 

Nous offrons à tous nos employés une rémunération équitable qui leur assure une sécurité de revenu et leur permet d'avoir un niveau de vie décent. La rémunération comprends les salaires et autres avantages.